结对帮带促提升 青出于蓝胜于蓝

　　为切实提高年轻干部综合能力，建设高素质的干部队伍，永宁镇党委建立领导干部结对帮带年轻干部制度，实施“1+5”结对帮带青蓝工程，充分利用科级干部工作经验丰富、工作方法娴熟的优势，通过言传、手帮、身教等形式，帮助年轻干部更好地掌握工作技能，丰富工作方法，更好地发挥作用，真正成为推动全镇工作再上新台阶的生力军。

　　实施领导干部“1+5”结对帮带青蓝工程，是永宁镇党委深入开展“不忘初心、造福群众”活动、全面推进机关党组织创新发展的重要举措，也是领导干部带头联系党员干部、一般干部的具体体现。结对帮带期间，主要做好以下几个方面的工作：

　　一、思想上引导

　　建立帮带领导干部与结对干部之间谈心交流、情况反馈等制度，及时了解干部思想动态和学习、工作、生活情况，有针对性地进行教育引导，激发他们工作热情。

　　二、学习上帮助

　　根据年轻干部的特点和需求，开展针对性的学习指导，内容主要围绕农村产业发展、政策法规、矛盾纠纷处理、公文处理与写作、专业技能等，进行集中与分散相结合的专题指导，以提高年轻干部的思想政治素质和工作业务水平。

　　三、工作上带教

　　发挥帮带领导干部经验丰富、业务精通的优势，教干部业务知识，让年轻干部全面了解惠农政策，迅速掌握村情民意，并实地传授如何开展好农村工作的方法和技巧，使他们很好地适应并提高实际工作能力。

　　四、作风上表率

　　帮带领导干部通过言传身教，教育干部不断加强道德修养，树立正确的世界观、价值观、人生观，并结合“两学一做”学习教育，深化党员干部作风建设，引导其坚决抵制“四风”，不忘初心、牢记使命。同时，严明纪律，督促其提高工作效率，树立廉明、勤政、务实的干部形象。

　　“青出于蓝而胜于蓝，冰水为之而寒于水”。基层干部队伍的能力素质问题，是事关农村可持续发展和和谐发展的大问题，也关系到如何更好地实施乡村振兴战略的大问题。永宁镇党委通过实施“1+5”帮带青蓝工程，充分发挥干部队伍建设和作风建设的帮带作用，发挥整体优势，通过有目的地“传”，有针对性地“帮”，有重点地“带”，逐步锻造出一支高素质的干部队伍。